En amont des projets

Evaluation de l’organisation de demand planning, supply planning et ordonnancement.

Au travers d’entretiens avec les utilisateurs et leurs responsables nous établissons un bilan des pratiques et du niveau de connaissance des prévisionnistes, des planificateurs et ordonnanceurs:
– Connaissances des notions générales de planification.
– Connaissances des capacités de l’outil utilisé.
– Connaissance des limites de l’organisation et vision des améliorations potentielles. 
Enfin, nous ferons une estimation de la qualité des données obtenues et définirons les niveaux de services atteignables avec le processus existant.

Définitions d’organisations cibles avant mise en place d’APS

La mise en place d’un APS nécessite souvent une réorganisation. En effet si l’implémentation est bien faite, elle doit permettre de donner plus de visibilité afin d’obtenir un inventaire le plus efficace possible (valeur minimale et niveau de service maximal). Très souvent cela doit passer par une réorganisation des rôles et des responsabilités adaptés au nouveau processus et par la revue des indicateurs clefs de performance.

Assistance à la maitrise d’ouvrage

Nous vous aiderons à:
– Définir les objectifs à atteindre avec la mise en place d’un APS.
– Decrire des contraintes à inclure dans un cahier des charges.
– Rédiger le cahier des charges à remettre aux éditeurs.
– Lancer les chantiers d’amélioration de la qualité des donnés en partenariat avec le Chief Data Officer (CDO) et vous assister à la mise en place d’un CDO si besoin.

Ateliers de sélection d’un APS.

Forts de notre connaissance du monde des APS, nous pouvons guider nos clients sur le choix des solutions.
En effet: 
– Comment faire le tri des informations fournies par les commerciaux des éditeurs d’APS dont le discours est orienté?
– Comment résister aux modes (Digital, DDMRP, AI, IOT… ) et aux messages marketing sans être éclairé par une fine connaissance du marché?
– Comment choisir un outil qui correspond au niveau de compétence et de maturité disponibles au sein de l’organisation.